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    公司到成都管理处开展三项制度改革访谈

    公司到成都管理处开展三项制度改革访谈

    2019.07.18作者:成都管理处 陈尚元

    按照省交投集团、raybet84公司安排,公司启动了针对“劳动组织、干部人事、收入分配制度”的三项制度改革工作(简称三改)。7月16日,公司人力资源管理部、中智人力资源管理咨询有限公司相关工作人员到成都管理处开展三改访谈。管理处班子成员、三科一室负责人、收费站长代表、管护队员代表、收费员代表共20余人参加访谈。

    首先,人力资源管理部部长柳艳对三改工作进行本宣讲,强调本次改革的重要意义、改革的重点以及为什么要改革?改革将给员工和企业带来哪些影响?其次,柳艳重点强调了本次三改的部门职责梳理、岗位设置、岗位职责、岗位价值评估等重点工,要求管理处相关人员要配合咨询公司做好访谈。最后,工作人员逐个分工作部门、工作岗位进行访谈。参加访谈人员对三改工作大力支持,配合工作人员做好访谈工作,并提出意见及建议。

    7.17+陈尚元+公司到成都管理处开展三项制度改革访谈